eksterne en interne analise in bemarkingstrategieë
 

‘n suksesvolle bemarking strategie te hê, is dit noodsaaklik eksterne en interne analise uit te voer op die besigheid en sy produkte of dienste.
eksterne analise (Porter se Five Forces Teorie)
Porter se Five Forces Teorie
Porter se Five Forces vereis dat besighede die moontlike faktore wat ‘n invloed op die verloop van die besigheid, in hierdie geval, wyn uitvoer besigheid in ag moet neem. Die vyf kragte (QuickMBA 2004) sluit in: die krag van die kliënt, verskaffer krag, die mededinging van nuwe toetreders, die kompetisie uit die plaasvervanger produkte en die intensiteit van die kompetisie
Ander faktore wat nodig is vir die maatskappy mededingend in die mark met ‘n versigtig. studie en implementering van die volgende:
interne analise
Identifiseer Sterk punte en geleenthede
Die eksterne analise vereis dat die beperkinge en geleenthede wat teweeg gebring word deur die maatskappy se omgewing.

Die interne analise vereis dat die organisasie skenk aandag aan sy sterk-en swakpunte.
Deel van die kennis van die maatskappy se sterk-en swakpunte is toetsing van elke aspek van die maatskappy se bedrywighede, sonder om oordrewe krities of te toegeeflik. Eerlike self-assessering is die sleutel tot die korrekte identifikasie van die sterk punte en swakhede sonder om te emosioneel daaroor.
Die mees waardevolle manier om ‘n interne ontleding te doen, is om’ n “oudit” van bedrywighede uit te voer. Die uitslag van die evaluering produseer ‘n struktuur van die maatskappy wat aan’ n soortgelyke organisasie kan vergelyk word. Egter geen twee inrichtingen kan dieselfde wees daarom is dit belangrik om te fokus op die soortgelyke stadiums van groei wat hulle ondergaan.
Miskien is een gemene deler gevind in wyd suksesvolle maatskappye soos Microsoft, Dell, Coca-Cola, Intel, Unilever, Proctor en Gamble, Mini / BMW en Gillette is sy vermoë om die sterk-en swakpunte in hul bestaande bemarking strategieë, geleenthede en bedreigings, en kwessies wat vereis word hanteer, te identifiseer. Hulle vermoë om ‘n uitdaging om te sien en daarvolgens reageer op’ n vinnige manier is wat hulle aan die roer sit.

Leave a reply

required


*

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>